面试(五)
接到牛津仪器的面试通知是在前天，这家公司一听就是与牛津大学有关的，设计，制造与光有关的仪器，大部分都用在高科技领域，如科研所，高校什么的。为此面试我准备了一天，主要也就担心自己的英语口语，也怕外国人面试的时候有太多的单词听不懂。
下午3点差一刻到牛津仪器在新一百的接待处，可能前面有一个人在面试，所以我等了一会，接待小姐给我泡了杯红茶，很热情客气的，后来我不想喝了，由于拿着杯子不方便，也没地方放，所以我把杯子给她，结果她又续了一杯给我，呵呵，我只好还得端着杯子。
到了三点多一点，测试部门的leader开始给我面试，他首先自我介绍了一下自己，说本来是一外国manager面试的，由于其它原因他就代他面试。这老兄真的很友好，很客气，然后他先介绍了一下他们公司的情况和纳米测试部门的情况，然后问我对他们公司了解多少，还给讲解了一下x-ray 分析仪的结构。然后，他说为了公平起见要进行英文面试的环节，那老兄英文还真好，可以不停的讲，如是他觉得你听的不是太明白，他可换一种方式再说，我太喜欢他的交流方式了，当然我的烂口语还好应付一下。基本上我们就是处于一种交流的状态，他问问题我来回答，我也可以讲自己的观点。最后是考题，当然是英文的了，涉及到测试的概念比较多，还有一些工业化学计算机方面的东西，不过总共也不太多才19选择题，还有一份题就是一个小程序可能是用c++写的，让我挑毛病(defect). 他让我选择做其中的一道，我说我可以做both, 后来可能时间分配有误，我做完了那19道题，而那个程序只找到了一个bug，当然我也不知道它是不是真正的bug. 之后还是交流，问我有什么问题要问的，我问了两个问题，他回答了之后，最后互相感谢告别。
总起来说，这家面试的感觉很好，特别是那个leader的态度，他让你觉得完全没有压力，很放松，给你的感觉就是你就是他们中的一员。当然这可能跟个人的素质有关系吧，本来招聘与被聘是平等的关系，没必要是一种盛气凌人的态度来对待应聘者，即使他多么的不符合你的要求。今天面了两家，其实我自己已不能说出哪家能要我，也许两家都不要我，也许两家都要我。还是抱着寻找下次机会的态度来面对这两次面试吧。当面试成为你的日常生活的时候你就不觉得它是一种压力，而是成为找到适合自己的公司的一种动力，公司不要我只能说明我的能力和个性不适合他们公司，我就会为寻找下次机会而努力，加油加油，try ur best to face every job interview !
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